AIで求人記事作成はどう変わる？3ステップの全貌

最終更新日：2025年12月9日 14:26（火） JST
執筆者：オウンドメディア編集部
監修者：AIマーケティング事業責任者
読了時間：約7分

AI活用で求人記事作成は新たなフェーズへ突入する

AIを活用した求人記事作成の画期的な仕組みが、採用活動に大きな変革をもたらそうとしています。

A：本日は、先日開催された「検証②」会議で、求人記事作成の未来を予感させる素晴らしいお話をされたご担当者様にお話を伺います。本日はお忙しいところありがとうございます。

B：こちらこそ、よろしくお願いいたします。

現場で共有された求人記事作成の根深い問題とは？

これまでの求人記事作成は、多くの時間と労力を要し、企業の魅力を最大限に伝える難しさも現場で共有されていました。

A：さっそくですが、採用担当者の方々に共有されているという、画期的なスプレッドシートを使った求人記事作成の仕組みについて、大きく3つのステップがあるとお聞きしました。まずはこの全体像から教えていただけますか？

B：はい、企業様に行っていただく作業は大きく分けて3つのステップになります。一つ目が「情報の入力」、二つ目が「素軸の入力」、そして三つ目が「記事生成と出稿開始ボタンを押す」という流れです。とてもシンプルに設計しています。

A：なるほど、聞くだけでワクワクしますね！では、最初の「情報の入力」から詳しく伺ってもよろしいでしょうか。「求人表マスター」シートでは、どのような情報が求められるのでしょうか？

B：こちらには、募集したい求人に関する詳細な情報を入力していただきます。例えば、職種や給与、勤務地といった基本的な項目ですね。項目数が少し多いと感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください！シートの上部に「作成チャットボット」という便利な機能をご用意しています。

AI支援システムがもたらす効率化は、採用プロセスの初期段階からその効果を発揮します。

取り組みと変化の具体的なプロセス

コスト・工数を削減するAIチャットボットの活用法

AIチャットボットが情報の整理をサポートすることで、従来の入力作業にかかっていた時間と手間を大幅に削減できます。

A：「作成チャットボット」ですか！それは頼もしいですね。AIがサポートしてくれると、入力もスムーズになりそうです。

B：その通りです。AIからの質問に答えていくだけで、まるで会話するように必要な情報が整理され、スプレッドシートにぴたっと貼り付けられる形になるんですよ。ただ、一点だけ注意していただきたいのが、記入例や記入ルールに従って正確に入力していただくこと。もし誤りがあると、エラーになってAIが自動で求人記事を生成できなくなってしまう可能性があるので、その点だけはご留意いただきたいです。

A：ありがとうございます、そこは重要ですね！AIとの連携だからこそ、正確さが肝心ということですね。では、次のステップ、「素軸の入力」について教えてください。「素軸」という言葉、響きが面白いのですが、どのような意味合いでしょうか？

B：「素軸」とは、応募先企業様のアピールポイントや、「こんな人に来てほしい！」という具体的な人物像などを入力していただく箇所なんです。ここをしっかり入力していただくことで、AIが求人記事を生成する際に、企業様「らしさ」や独自の魅力をぐっとプラスすることができるようになります。単なる情報羅列ではなく、血の通った記事になるイメージですね。

AIが提供する支援は、記事作成における工数削減と品質向上を両立させます。

精度・体験を高める「素軸」設定の妙

「素軸」を適切に設定することで、AIが生成する求人記事の精度が向上し、求職者への魅力的な体験提供へと繋がります。

A：なるほど！企業様の個性や情熱がAIを通じて記事に反映されるわけですね。最大5つまで設定できるとのことですが、何かポイントはありますか？

B：はい、最大5つまで設定できますが、もちろん2～3個でも十分に効果を発揮します。実は今、素軸シートに仮で入力されているワードがあるのですが、これはテスト運用で「特に反応率が高かった」ものを厳選して設定させていただいているんですよ。採用担当者様の求人記事が、より多くの人の心に響くよう、ちょっとした工夫を凝らしています。

A：それは素晴らしいですね！AIの賢さと、プロの知見が融合されているんですね。これなら、より魅力的で効果的な求人記事が、これまでよりもはるかに効率的に作れそうです！

AIと人の協調によって、求職者の心に響く記事生成の質は飛躍的に向上します。