AIが中小企業の採用を革新！「ハチドリHR」開発担当と新卒が語る、熱い想いと未来
AIで採用を自動化する未来
株式会社ライトアップは、「全国すべての中小企業を黒字にする」を掲げ、DX支援を通じて中小企業の成長をサポートしています。今回、AIコンサルティング局 AI SaaSチームの西村さんに、入社1年目の江田さんがインタビュー。「ハチドリHR」の開発担当として、採用業務の効率化に情熱を注ぐ西村さんに、開発のきっかけやその魅力、そして未来への展望について語っていただきました。
開発のきっかけ：「売れる！」確信
江田：
西村さんがハチドリHRに携わることになったきっかけは何だったんですか？
西村：
元々AIチームで色々なAIツールを開発していたんです。その中で「採用業務をAI化する」という方針が決まり、私がハチドリHRの開発担当になりました。
江田：
最初の印象はいかがでしたか？
西村：
なんだか売れそうな、すごいツールになるぞ、という予感がありました！
予想を上回る反響とAIの力
江田：
開発で特に大変だったことや、予想外だったエピソードはありますか？
西村：
想像以上の反響に驚きました。実際にハチドリHRを使って業務委託の募集をかけたところ、1週間で20件も応募があったんです！
江田：
それはすごいですね！ハチドリHRの強みは何でしょうか？
西村：
一番の強みは、AIによる求人情報の自動更新機能です。通常、採用担当者は求人票の登録や更新に多くの時間を費やしますが、ハチドリHRならAIが自動で求人情報を更新してくれるため、常に最新の情報を求職者へ届けることができます。
江田：
具体的にはどんな風に役立つんですか？
西村：
本来であれば、採用担当が手動でこまめに求人票を登録してアップデートしなければいけないところを、ハチドリHRなら一度求人を載せておけば、あとはAIが勝手にアップデートしてくれるんです。
ハチドリHRとは？中小企業を救うAI
江田：改めて、ハチドリHRとはどんなサービスなのでしょうか？
西村：
ハチドリHRは、社員の声をAIが引き出し、企業の採用力と定着力を高める新しいHR支援サービスです。毎月の満足度調査とAIによるインタビューを通じて、リアルな社内ストーリーを可視化・発信し、応募と定着の両方をサポートします。
江田：
具体的にどんな課題を解決できるんですか？
西村：
採用広報のネタ不足、社員の本音が見えない、応募があっても定着しない、といった課題を解決できます。AIが社員の声をストーリー記事に変換して求人メディアへ掲載したり、毎月の満足度調査で離職の予兆を可視化したり、採用活動の負担を自動化で軽減したりできます。
中小企業こそ使ってほしい！
江田：
どんな会社や組織に「ぜひ使ってほしい！」と思いますか？
西村：
人を採用したい企業ならどこでもぜひ使ってほしいです。特に、採用に十分なリソースを割けない中小企業には、ハチドリHRは大きな助けになると思います。採用担当がいない中小企業こそ、ハチドリHRの恩恵を受けられるはずです。
未来への展望：採用担当の悩みをゼロに
江田：
これからハチドリHRをどんなサービスに育てていきたいですか？
西村：
採用担当の悩みを解決したい！そして、より多くの企業に使ってほしい！その一心です。
江田：
最後に、読者の方へメッセージをお願いします。
西村：
ハチドリHRは、中小企業の採用活動を支援し、成長を後押しするために進化を続けます。AIが中小企業の採用を革新する未来は、もう目の前まで来ています。ぜひ一度、ハチドリHRの力をお試しください。
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